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Verantwortung übernehmen

Jede und jeder, der aktiv mitgestalten und Einfluss nehmen will, übernimmt Verantwortung und damit Führung – für sich und für andere. 

Ob im Betrieb, Verband, Verein oder in der Partnerschaft – bewusste Kommunikation und offener Umgang mit Konflikten sind Voraussetzung für ein funktionierendes und wertschätzendes Miteinander.

In diesem Seminar lernen Sie, aufeinander zuzugehen und konstruktive Lösungen zu finden.

Drei Männer stehen vor einem Traktor und unterhalten sich auf einer Wiese, mit den Bergen im Hintergrund
„Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihren Mitmenschen auf Augenhöhe begegnen, um zukünftig gemeinsam etwas zu bewegen und Ziele zu erreichen.“
Portraitfoto einer Trainerin
Sigrid Amann
Systemischer Coach, Beraterin

Sie wollen Ihre Mitarbeiter auf Augenhöhe führen?

Drei Personen sitzen sich gegenüber und unterhalten sich

Sie möchten Ihr eigenes Verhalten nachhaltig verändern?

In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Führungstypen kennen. Sie werden sich über Ihr eigenes Verhalten bewusster und erfahren, wie Sie es nachhaltig verändern können, um Ihre Aufgaben leichter umzusetzen.

Gemeinsam lernen wir, unseren Mitmenschen auf Augenhöhe zu begegnen.

Nutzen Sie diese Online-Seminar, um Verantwortung zu übernehmen und zukünftig gemeinsam etwas zu bewegen und Ziele zu erreichen!


Förderrichtlinien

Themenschwerpunkt 2.6.
s. Förderrichtlinien

Ihr Online-Tag „Mitarbeiter führen auf Augenhöhe“ im Überblick

Block 1

09:00 Ankommen mit Kaffee und Brezen

  • Online-Login

09:30 Die eigene Führungspersönlichkeit

  • Selbsteinschätzung 
  • Fremdeinschätzung erfahren
  • Führungsverhalten
  • Kommunikation

ab 12:00 Mittagspause

 
13:30 Führungsverhalten

  • Verhalten der fünf Führungstypen
  • Mein Führungsverhalten ändern

15:30 Kaffee und Kuchen
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16:00 Kommunikation

  • Die „Insel“ der Anderen erkunden
  • Rückmeldung als Chance
  • Verbindliche Vereinbarungen treffen

18:30 Abendessen
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Block 2

ab 07:30 Frühstück
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09:00 Konflikte im Alltag

  • Ursache von Konflikten 
  • Meine Grundhaltung zu Konflikten 
  • Mein Verhalten in Konflikten 

Mittagessen
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13:30 Konstruktiver Umgang mit Konflikten

  • Ursache von Konflikten
  • Mein Verhalten in Konflikten
  • Sich authentisch zeigen
  • Empathisch zuhören
  • Gemeinsam Lösungen finden

15:30 Meine konkreten Ziele
16:30 Kaffee und Kuchen, danach Abreise